面談や1on1を実施する側が話をする際、自分語りになっていないかアンテナを張る
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チームの関係構築のために、チームでのふりかえりを行う
新人・後輩の退職が決まった後、どのように関わるか
何がプレッシャーを与えることに繋がるか
面談や1on1へのハードルを下げるために
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部署内の新人・後輩の研修・育成に関わっている会社員です。
セミナーや勉強会、書籍での学びを現場で実践していっています。
このブログでは、実戦経験を含めた学び・気づきについて、情報を発信していきます。
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