朝礼でのチェックイン:チーム内での発言ハードルを下げるための取り組み
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短時間のコミュニケーションの時間〜新人が現場に定着しやすくなるための場づくり〜
新人・後輩との関係構築のための日報活用法:「返信」「デザイン」の工夫・注意点
面談や1on1を実施する側が話をする際、自分語りになっていないかアンテナを張る
チームの関係構築のために、チームでのふりかえりを行う
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部署内の新人・後輩の研修・育成に関わっている会社員です。
セミナーや勉強会、書籍での学びを現場で実践していっています。
このブログでは、実戦経験を含めた学び・気づきについて、情報を発信していきます。
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